رائدات - لماذا تجد المرأة صعوبة في الوصول لتقلّد مناصب عليا؟ ولماذا يتطلب التغيير وقتا طويلا؟
اعتمدت أوروبا على أسلوب المحاصصة من أجل تحقيق التوازن بين الجنسين في مجالس إدارة الشركات، وذلك بهدف زيادة تمثيل المرأة في
1
إشراك المرأة في عملية التنمية جنباً إلى جنب مع الرجل ، وذلك من خلال توعية المرأة بأهمية دورها في المجتمع مع إتاحة كافة الفرص لتأهيلها لأداء هذا الدور ، وتكون عضواً منتجاً في مجتمعها .